Por que fazemos

O diferencial da abordagem proposta pelo DM.Lab consiste em ganhos de agilidade a partir da alocação de estratégia cognitiva. Todas as organizações estão enfrentando o impulso revolucionário da Nova Economia, um fenômeno explícito cujos resultados são a maior percepção da complexidade nos negócios e a necessidade de acelerar a inovação em resposta às mudanças. Por sua vez, isso demanda que os líderes enfrentem, cada vez mais, paradoxos frente às incertezas e aos riscos. Ao final de uma experiência de aprendizagem no DM.Lab, as lideranças-alvo da ação (e suas equipes, indiretamente) estarão abastecidas do capital humano e social necessário para avançar nesse cenário. No DM.Lab, estamos certos de que, quando forem desafiadas, as lideranças conscientes de como a mente funciona estarão equipadas individual e coletivamente para explorar diferentes mentalidades, passando de uma forma de pensar a outra de forma rápida. Assim, amparadas por maiores flexibilidade e tolerância a incertezas e a ambiguidades, abandonarão, aos poucos, velhas ideias em favor de aprendizado e crescimento contínuos. Os líderes são os primeiros a serem desafiados a adquirir essas competências cognitivas. Afinal, são eles que precisam criar as condições para aumentar a agilidade no negócio. Eventualmente, toda essa aprendizagem se tornará óbvia nas empresas. Porém, até lá, apenas aquelas que conseguirem alocar esforço e tempo para aprender coletarão os benefícios.